Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Задачи учебного курсаСтр 1 из 30Следующая ⇒ 1. Обеспечить познание российского трудового законодательства с учётом новых правовых решений регулирования наёмного труда в условиях рыночных отношений; 2. дать теоретические положения вопросов применения наемного труда в России; 3. показать значение теории трудового права и судебной практики в разработке современных подходов правового регулирования наёмного труда; 4. сформировать у студентов практические навыки применения норм трудового права и разрешения трудовых конфликтов; 5. обеспечить научно-исследовательскую работу студентов по вопросам правового регулирования трудовых и иных, непосредственно с ними связанных отношений и их правоприменения. Преподавание курса «Трудовое право» осуществляется методом комплексного изучения процессов, протекающих в сфере трудовых и непосредственно с ними связанных отношений, с выявлением проблем в правовом регулировании и практике применения действующего законодательства применительно к практическим ситуациям. При подготовке студентов методика модульного обучения позволяет объединить изучение основных положений курса «Трудовое право» с формированием у студентов умения проводить самостоятельные научные исследования. При этом учебная программа дисциплины построена системно и последовательно, что позволяет полноценно освоить все разделы учебного курса. В результате изучения курса трудового права студенты должны иметь представление: - о роли, функциях и месте трудового права в системе российского права; - об основных закономерностях правового регулирования трудовых отношений в современных условиях хозяйствования; должны знать: 1. понятие и особенности предмета, метода и системы трудового права; 2. основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; 3. систему источников трудового права; 4. основы правового статуса субъектов трудового права; 5. понятие, принципы, стороны, органы и формы социального партнерства; ответственность его сторон; 6. понятие и содержание трудового договора; порядок его заключения и изменения; основания и порядок прекращения трудового договора; 7. правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха; 8. понятие заработной платы и методы её правового регулирования; виды и системы заработной платы; правовые средства её защиты; 9. основания и содержание трудоправовой (дисциплинарной, материальной) ответственности, её виды; 10. правовое регулирование охраны труда; 11. основные способы защиты трудовых прав работников; 12. понятие, виды, порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров; должны уметь: 1. ориентироваться в системе трудового законодательства; 2. анализировать и применять нормы трудового права при разрешении конкретных жизненных ситуаций; 3. иметь навыки работы с правовыми системами, учебной и научной литературой, судебной практикой; 4. вести дискуссию, аргументировано отстаивать свою точку зрения; 5. успешно разрешать различные казусы (практические ситуации) на основе анализа соответствующих норм права, теоретических положений и судебной практики. Студенты должны освоить понятийный аппарат (легальные определения и понятия науки трудового права), знать действующее законодательство, ознакомиться с правоприменительной практикой по разрешению трудовых споров.
|