Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
По крайней мере 8Какие же виды организационного настроения существуют? Можно выстроить континуум, в котором последовательно расположить их от "холода" к "теплу", но по преобладанию в организации, без учета различий и колебаний их в отдельных невлиятельных группах персонала: а) ПАНИКА: при кризисе, разрушении компании из-за ошибок руковод б) УНЫНИЕ: т. е. усталость от неудач, демотивирующего стиля руковод в) ТРЕВОЖНОСТЬ: при неопределенности, слухах о непонятных реор г) РАВНОДУШИЕ: когда каждого сотрудника интересует только его соб д) НАДЕЖДА: отличается ожиданием новых шансов, настроенностью на е) УВЕРЕННОСТЬ: спокойная деловитость, чувство достаточного благопо ж) ПОДЪЕМ: энергичная активность персонала в работе, позитив в отно з) ЭНТУЗИАЗМ: возбуждение эмоций по поводу радостного события или
|