Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Управленческие решения и контроль их исполнения. Организация работы с обращениями граждан
Понятие и виды управленческих решений органов государственного и муниципального управления. Этапы подготовки и реализации управленческих решений. Научные методы подготовки оптимальных управленческих решений. Принципы организации и контроля управленческих решений. Организация контроля исполнения распорядительных документов органов государственного и муниципального управления. Сущность и формы обращения граждан в органы государственного и муниципального управления. Организационные формы и методы по работе с обращениями граждан. Сроки рассмотрения обращений граждан и организация контроля их исполнения.
Центральные и местные органы власти и управления в США, Великобритании, Франции, ФРГ, Италии, Швейцарии, Греции, Японии. Уникальность и неповторимость опыта государственного строительства в каждой стране. Отражение в опыте организации государственной службы пройденного исторического пути, особенностей духовного и социального развития, национальной культуры и характера хозяйственной деятельности. Методология изучения зарубежного опыта. Необходимость разграничения в ходе его анализа: а) общих принципов государственного строительства; б) концептуальных подходов к решению управленческих задач; в) конкретных технологий управления и осуществления кадровой политики (т.е. общего, особенного и единичного в зарубежном опыте). Задача выявления наиболее значимых элементов этого опыта, представляющих научный и практический интерес для реформируемой России. Методы анализа; компаративный (сравнительный), структурный, структурно-функциональный, системный, моделирование с использованием компьютерных технологий.
|