Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Завдання 1. Розрахувати план із заробітної плати підприємства методом прямого рахунку, якщо відомо:Розрахувати план із заробітної плати підприємства методом прямого рахунку, якщо відомо: 1 Виробнича програма на рік становить: виріб А – 3900 од., виріб Б – 5100 од., виріб В – 1850 од. Нормована розцінка на одиницю продукції становить: виріб А – 262 грн, виріб Б – 226,5 грн, виріб В – 392,5 грн. 2 Доплати до фонду заробітної плати повинні становити: до годинного – 14% від тарифного фонду; до денного – 1,5% від годинного фонду заробітної плати; до річного – 5,5% від денного фонду заробітної плати. 3 Фонд заробітної плати допоміжних робітників, розрахований виходячи із штатного розкладу і розрахунків за нормовані роботи допоміжного характеру, дорівнює: в основних виробничих цехах – 1881,5 тис. грн; у допоміжних і обслуговуючих цехах – 2104,1 тис. грн. 4 У звітному році у підрозділах підприємства працювало 800 керівників та спеціалістів, а також 200 службовців з річним фондом заробітної плати відповідно 2427,8 та 303,5 тис. грн. У розрахунковому році передбачається чисельність спеціалістів збільшити на 637 осіб, а службовців зменшити на 20 осіб. 5 Розрахунковий фонд заробітної плати працівників соціальної сфери становить 182,1 тис. грн, позаштатного персоналу – 60,7 тис. грн.
Розв’язання 1 Визначаємо тарифний фонд заробітної плати (ФЗПтар) згідно з виробничою програмою і розцінками на одиницю продукції за формулою , (7.1) де - виробнича програма на рік, од.; - розцінка на одиницю продукції, грн/од. ФЗП тар = 3900 · 262 + 5100 · 226,5 + 1850 · 392,5 = 2901780 грн. 2 Визначаємо доплати до годинного фонду заробітної плати: Дгод = 2901780 · 0,14 = 406249,2 грн. 3 Аналогічно визначаємо доплати до денного фонду заробітної плати: Дден = (2901780 + 406249,2) · 0,015 = 49620,4 грн. 4 Визначаємо доплати до річного фонду заробітної плати: Дріч = (2901780 + 406249,2 + 49620,4) · 0,055 = 184670,7 грн. 5 Загальний фонд заробітної плати основних виробничих робітників за всіма видами виробів складе: , ФЗПрічосн . = 2901780 + 406249,2 + 49620,4 + 184670,7 = = 3542320,33 грн. 6 Фонд заробітної плати допоміжних працівників: ФЗПдоп.роб = 1881500 + 2104100 = 3985600 грн. 7 Загальний фонд заробітної плати основних та допоміжних робітників складе: ФЗП роб = 3542320,3 + 3985600 = 7527920,3 грн. 8 Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів, службовців у розрахунковому році визначаємо з урахуванням зміни чисельності керівників, спеціалістів та службовців:
грн. 9 Фонд заробітної плати працівників соціальної сфери та позаштатного персоналу. ФЗПсоц = 182100 + 60700 = 242800 грн. 10 Загальний фонд заробітної плати у розрахунковому році складе: ФЗП = 7527920,3 +4634692,68 + 242800 = 12405412,98 грн. Відповідь: плановий фонд заробітної плати складе 12405412,98 грн.
|