Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Кафедра Экономики и управления⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 12
Отчет по учебно-ознакомительной практике
(место практики _______________)
Выполнил студент гр. УДБ-17 С.Л. Иванов
Руководитель к.э.н., доцент П.А. Сидоров
Ижевск 2007 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Формулы для расчета показателей движения персонала
1. Коэффициент оборота по приему (kпр): kпр = ------ ×100%, где Чпр – количество принятого на работу персонала Чср – среднесписочная численность персонала 2. Коэффициент оборота по выбытию (kв): kв = ------ ×100% где Чв – количество уволенных по всем причинам 3. Коэффициент общего оборота (kоб): kоб = ------------ ×100% 4. Коэффициент текучести кадров (km): kт = -------- ×100% где Чув – численность уволившихся по собственному желанию и по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины 5. Коэффициент постоянства кадров (knc): kпс = ---------- ×100% = -------------- ×100%
где Чпрор – количество работников, проработавших весь год Приложение 3 Пример организационной структуры предприятия
|