Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Аналіз діючих форм та систем оплати праці на підприємстві
Рис. 2.1. Організаційна структура виробничого підрозділу підприємства Як ми бачимо в організаційній структурі уся гілка влади концентрується у директора, головного інженера та начальників цехів. Для більшої деталізації на рисунку 2.2 відображено більш детально схему функціонування основних цехів підприємства.
Рис. 2.2. Таблиця 2.1 Структура працівників за стажем, %
У даній таблиці показано, що на підприємстві найбільше працівників, які мають стаж не більше 5 років.
Таблиця 2.2 Аналіз соціально-демографічного становища трудового потенціалу, %
У цій таблиці зображено соціально – демографічне становище підприємства. Як ми бачимо на підприємстві працює більше жінок. Таблиця 2.3
|