Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Действие нормативных актов в пространстве, во времени и по кругу лиц. ПО КРУГУ ЛИЦТрудовой кодекс ,законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работниковПО КРУГУ ЛИЦ Трудовой кодекс,законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ на следующих лиц ( если в установленном Трудовым кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): - военнослужащих при исполнении ими служебных обязанностей военной службы; - членов совета директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); - лиц, работавших на основании договоров гражданско-правового характера; - других лиц, если это установлено федеральным законом, например государственных гражданских служащих.
ПО ВРЕМЕНИ закон или нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном акте. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения ПРЕКРАЩАЮТ свое действие в связи с: - истечением срока действия; - вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы; - отменой (признанием утратившим силу) данного акта или отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действие закона или иного нормативного акта, содержащего нормы трудового права, распространяются на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяются к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. В ПРОСТРАНСТВЕ Трудовой кодекс, законы и иные нормативные акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное. Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.
ТАБЛИЦА № 3
ТАБЛИЦА № 1
|