Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема проекта: совершенствование системы стимулирования труда на предприятииСтр 1 из 16Следующая ⇒ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Дипломная работа
Реферат Дипломная работа 92 страницы, 5 рисунков, 11 таблиц, 41 источник. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ, БОНУСЫ, АНАЛИЗ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЛЬГОТЫ. Предмет исследования – системы стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях Объект исследования – система стимулирования на предприятии ООО «Разносорт» г. Ноябрьск. Цель работы – поиск путей стимулирования труда различных категорий персонала торгового предприятия. В ходе проведенного исследования было выполнено следующее: -проанализирована имеющаяся научная и периодическая литература по вопросу системы стимулирования труда на предприятии; -собран и проанализирован практический материал по выбранной теме; -предложена эффективная система стимулирования труда на предприятии ООО “Разносорт”. В процессе работы применялись следующие методы: - группировка и сравнение; - графический; - аналитический. Дипломная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word, программы Windows XP и представлена на дискете 3,5’’(в конверте на обложке). ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)
Кафедра экономики
УТВЕРЖДАЮ: Заведующий кафедрой экономики д-р техн. наук, проф.
________________А.Г. Буймов
«_____»______________200 г.
ЗАДАНИЕ По дипломному проектированию студенту Ивановой Татьяне Васильевне. Группа 3-860-89б. Факультет ЭКОНОМИЧЕСКИЙ. Тема проекта: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (утверждена приказом по вузу от «___»______________2005г. №_________) 2. Срок сдачи студентом законченного проекта «___»______________200 г. 3. Исходные данные к проекту: - Учебно-методическая литература; - Нормативные акты; - Бухгалтерский баланс ООО «Разносорт» 2002г, 2003г., 2004г.; - Отчет о прибылях и убытках ООО «Разносорт»; - Сметы затрат; - Расчетные листки работников; - Коллективный договор ООО «Разносорт»; - Положение по оплате труда работников ООО «Разносорт». Оглавление
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 6 1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 9 1.1. Проблемы экономики и организации управления персоналом предприятия 9 1.1.1. Состав персонала................................................................................ 15 1.1.2. Эффективность использования персонала......................................... 18 1.2. Условия управления персоналом.......................................................... 24 1.3. Экономически инструменты управления персоналом......................... 26 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ..................................................................................... 39 2.1. Понятие стимулирования труда............................................................ 39 2.2. Роль и значение процесса стимулирования труда............................... 46 2.3. Основные методы стимулирования труда............................................ 54 2.4. Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий 59 3. ОБЩИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО “РАЗНОСОРТ”................. 63 3.1. Общая характеристика предприятия.................................................... 63 3.1.1. Финансовое состояние предприятия.................................................. 65 3.2. Анализ системы материального поощрения работников.................... 70 3.3. Разработка эффективной системы стимулирования труда на ООО “Разносорт” 77 ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 86 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...................................... 89 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.......................................................... 91
|