где N – количество единиц оборудования, N=12 ед; К – поправочный коэффициент на проходы и проезды, К=4,5 [2, с.335]. м2 1.6 Расчет численности работающих Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы: рабочие и служащие. К рабочим относятся лица непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных фондов, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другие рабочие. Они подразделяются на основных и вспомогательных. В группе служащих обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие. Отнесение работников предприятия и их структурных подразделений, а так же их заместителей по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях, главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и другие). К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности. К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и другие). | ||||||
00224231241007332030001 | Лист | |||||
30 | ||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
1.6.1 Расчет численности основных рабочих Численность рабочих станочников Рст определяется по трудоемкости станочных работ , (22) где - коэффициент переработки норм, =1; - действительный фонд времени, =1784; чел, Расчет численности рабочих слесарей Рсл определяется по формуле (22): , чел, 1.6.2 Расчет численности вспомогательных рабочих Численность вспомогательных рабочих Рвсп РМУ при укрупненном расчете принимают в пределах 15 ¸ 18% от числа основных рабочих , (23) , Принимаем чел | ||||||
00224231241007332030001 | Лист | |||||
31 | ||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
1.6.3 Расчет численности служащих на РМУ Численность служащих Чсл определяется в процентах от общего количества рабочих в пределах 1,5 ¸ 2% , (24) , Принимаем чел 1.6.4 Расчет численности ИТР на РМУ Численность ИТР Читр принимаем 8 ¸ 10% от численности всех рабочих , (25) , Принимаем чел 1.6.5 Расчет численности младшего обслуживающего персонала на РМУ Численность МОП Чмоп принимаем 1 ¸ 1,5% от численности всех работающих , (26) , Принимаем чел | ||||||
00224231241007332030001 | Лист | |||||
32 | ||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
Таблица 12 – Сводная ведомость списочного состава работающих
| ||||||||||||||
00224231241007332030001 | Лист | |||||||||||||
33 | ||||||||||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
2 Экономическая часть
2.1 Расчет годового фонда заработной платы работающих
Данные для расчета в таблице 9, общая трудоемкость по всем видам работ пункт 1.4.6
Таблица 13 – Часовые тарифные ставки для рабочих
2.1.1 Расчет заработной платы основных рабочих Слесари Доплата за профессиональное Дпм мастерство составляет 6% от тарифной ставки. Тарифная ставка 5-го разряда 11,90 рублей и определяется по формуле: , (27) где обозначения прежние; руб Доплата за нормированное задание Днз составляет 30% от тарифной ставки
| ||||||||||||||||||||||
00224231241007332030002 | Лист | |||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
, (28) где обозначения прежние; руб Премия за эффективность и качество Тэк руб, составляет 30% от ставки и доплаты за профессиональное мастерство , (29) где обозначения прежние; руб Уральский коэффициент Ук руб, составляет 15% , (30) где обозначения прежние; руб Стоимость одного нормо-часа Нрч руб , (31) где обозначения прежние; руб | ||||||
00224231241007332030002 | Лист | |||||
35 | ||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
Фонд основной зарплаты ФЗПо руб, определяется по формуле: , (32) где обозначения прежние; руб Фонд дополнительной заработной платы ФЗПд руб, составляет 16% от фонда основной заработной платы , (33) где обозначения прежние; руб Фонд общей заработной платы ФЗПоб руб, определяется по формуле: , (34) где обозначения прежние; руб Станочники Доплата за условия труда Дут руб, составляет 8% от тарифной ставки , (35) | ||||||
00224231241007332030002 | Лист | |||||
36 | ||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
где обозначения прежние; руб Доплата за профессиональное мастерство Дпм руб, составляет 4,6% от тарифной ставки , (35) где обозначения прежние; руб Доплата за нормированное задание Днз руб, составляет 40% от тарифной ставки , (36) где обозначения прежние; руб Премия за эффективность и качество Тэк руб, определяем по формуле (29): , руб | ||||||
00224231241007332030002 | Лист | |||||
37 | ||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
Уральский коэффициент Ук руб, определяем по формуле (30): , руб Стоимость одного нормо-часа Нрч руб, определяем по формуле (31): , руб Фонд основной зарплаты ФЗПо руб, определяется по формуле (32): , руб Фонд дополнительной заработной платы ФЗПд руб, определяем по формуле (33): , руб Фонд общей заработной платы ФЗПоб руб, определяется по формуле (33): , руб | ||||||
00224231241007332030002 | Лист | |||||
38 | ||||||
Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
Таблица 14 – Сводная таблица общей заработной платы РМУ
2.1.2 Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
|