Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 3) нарушение установленных правил приема на работу; 4) неизбрание на должность (в том числе по конкурсу); 5) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении; 6) смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица.
Пункт 1 статьи 44 ТК: 1) призыв работника на военную службу;
Судебная практика приравнивает правовые последствия, как призыва, так и поступления на военную службу.
Пункт 2 статьи 44 ТК:
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
Прекращение трудового договора по данному основанию возможно, если работник восстановлен по решению суда либо самим нанимателем(например, по протесту прокурора или на основании предписания государственного инспектора труда).
Пункт 3 статьи 44 ТК: 3) нарушение установленных правил приема на работу;
Случаями нарушения таких правил являются нарушение запретов при приеме на работу,также без документов предусмотренных статьей 26 ТК.
Пункт 4 статьи 44 ТК:
4) неизбрание на должность (в том числе по конкурсу);
В ТК установлен единственный случай возможности проведения дополнительных процедур, предшествующих заключению трудового договора (24, статья 254ТК). Пример: положение о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в высших учебных заведениях Республики Беларусь утвержденное приказом Министерства образования от 15.02.1996 года № 58.
Пункт 5 статьи 44 ТК:
5) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении; Вопросы исполнения таких видов наказания урегулированы в статье 32 УИК. Применение меры пресечения заключения под стражу не может являться основанием для увольнения работника.
Часть 2 пункта 5 статьи 44 ТК (Постановление о трудоустройстве обязанных лиц); Декрет Президента от 24.11.2006 года №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях»; Положение о трудоустройстве родителей обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, утвержденный постановлением СоветаМинистровРеспублики Беларусь от 26.01.2007 года №105. Если по основному месту работы обязанного лица уровень оплаты труда не позволяет компенсировать расходы государства по содержанию детей, такой работник увольняется на основании принудительного трудоустройства в другую организацию..
Пункт 6 статьи 44 ТК:
6) смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица. Документами для прекращения: свидетельство о смерти или решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или умершим Пункт 7 – лишение специального права.
|