Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Расчет фонда оплаты трудаРасчет основной заработной платы. Основная заработная плата рассчитывается по формуле:
руб, руб, руб, руб, руб,
где Тст – часовая тарифная ставка рабочего, руб./ч; Нвр – норма времени на выполнение операции, ч.
Таблица 3 – Расшифровка трудовых затрат
Суммарные затраты на основную заработную плату определяются по формуле:
Расчет доплат. Расчет премии принимается на уровне 40% от суммы основной заработной платы и рассчитывается по формуле:
(9)
руб,
Районный коэффициент принимается в размере 70% от суммы основной заработной платы и премий и рассчитывается по формуле:
(10)
руб,
Северная надбавка принимается в размере 50% от суммы основной заработной платы и премий и рассчитывается по формуле:
(11)
руб,
Расчет фонда основной заработной платы производится по формуле:
руб,
Расчет фонда дополнительной заработной платы. [5] Процент дополнительной заработной платы находится по формуле:
руб, где До – число дней очередного отпуска; (До=44) Дв – число выходных дней (Дв = 104); Дп – число праздничных дней (Дп = 12); Дк – число календарных дней за планируемый период (Дк = 365).
Фонд дополнительной заработной платы определяется по формуле:
руб,
Фонд заработной платы равен сумме основной и дополнительной заработной платы:
руб,
|