Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
В) оптимизация управления;г) единоначалие; д) делегирование полномочий.
19. Какой принцип управления означает предоставление руководителю органа управления или организации здравоохранения широких полномочий для выполнения его функций с установлением мер персональной ответственности за результаты работы? а) целенаправленность; б) правовая защищённость управленческого решения; в) оптимизация управления; Г) единоначалие; д) делегирование полномочий.
20. Какой из принципов управления заключается в передаче руководителем части своих функций подчинённым без активного вмешательства в их действия? а) целенаправленность; б) правовая защищённость управленческого решения; в) оптимизация управления; г) единоначалие; Д) делегирование полномочий.
21. Индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности - это: А) стиль управления; б) метод управления; в) управленческое решение.
22. К наиболее распространённым стилям управления относятся все, кроме: а) авторитарного; б) либерального; в) демократического; Г) статичного; д) динамичного.
23. Какой стиль руководства характеризуется абсолютизированием власти в одних руках? А) авторитарный; б) либеральный; в) демократический; г) динамичный.
24. Руководитель какого стиля управления ориентируется, прежде всего, на дисциплину и жёсткий контроль над деятельностью подчинённых? А) авторитарного; б) либерального; в) демократического; г) динамичного. 25. Какой стиль управления называется анархическим, попустительствующим? а) авторитарный; Б) либеральный; в) демократический; г) динамичный.
26. Руководитель какого стиля управления стоит как бы в стороне от своего коллектива и для него характерны минимальное вмешательство в работу подчинённых? а) авторитарного; Б) либерального; в) демократического; г) динамичного.
27. Для какого стиля управления характерны: децентрализация управления, коллегиальное принятие решений, поддержание инициативы подчинённых и их активное поощрение? а) авторитарного; б) либерального;
|