Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Заполнение дневника практикантаСтр 1 из 4Следующая ⇒ ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ ДЛЯ СТУДЕНТОВ 1 КУРСА Введение I. Изучение теоретических аспектов "Кризиса", "Антикризисное управление" (раздел I) 1. Что означает понятие кризиса? 2. Неизбежны ли кризисы в социально-экономическом развитии? 3. Какие существуют кризисы? 4. Как следует относится к кризисам: опасаться, бороться, приветствовать или разрешать? 5. Какие тенденции развития отражают кризисы? 6. Можно ли управлять кризисными ситуациями? 7. В чем специфика антикризисного управления, каков его объект и предмет? II. Изучение хозяйственной деятельности предприятия (предлагается изучать в следующей последовательности раздел II): 1. Дать краткую характеристику предприятия (отраслевая принадлежность, организационно-правовая форма, перечень выпускаемой (реализованной) продукции (оказываемых услуг, выполняемых работ), производственная структура предприятия). 2. Организационная структура управления предприятием. Вид организационной структуры управления предприятием, ее положительные и отрицательные стороны. 3. Функции структурных подразделений аппарата управления. Положение об органе управления предприятием. Должностные инструкции и правила в системе предприятия. Анализ этих документов. 4. Характеристика и состав руководителей – менеджеров в организации. Формы и методы оценки работы руководителей в организации. Практика подбора и расстановки руководящих кадров, методы их подготовки и повышения квалификации. 5. Изучить рисунок 1 и выполнить задание № 1.
Заполнение дневника практиканта. Дневник является обязательным документом для студента при прохождении практики. На организационном собрании руководитель практики выдает студенту «дневник практиканта» и записывает в него индивидуальное задание на практику. В дневник студент-практикант ежедневно заносит информацию о проделанной работе. В конце практики руководитель от предприятия записывает в дневник виды работ и заданий, выполненных студентом.
|