Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Материальная ответственность сторон трудового договораРоссийское законодательство предусматривает материальную ответственность сторон ТД. Если в результате ненадлежащего исполнения работником или работодателем своих обязанностей причинен материальный ущерб 1 из сторон, то этот ущерб подлежит возмещению. Возмещение ущерба – обязанность, которая возникает у 1 из сторон ТД по отношению к другой его стороне. Основание возникновения материальной ответственности – противоправные и виновные в причинении ущерба другой стороне договоры.
2 вида материальной ответственности: 1. Работодателя перед работником 2. Работника перед работодателем
Работодатель возмещает работнику ущерб, который может возникнуть в связи с противоправным лишением его возможности осуществлять трудовую функцию и получать зарплату, обусловленную трудовым договором; или же вред, причиненный здоровью работника.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб в пределах своего среднего заработка. Но законодательство предусматривает и выплату работником за причиненный ущерб в полном размере в следующих случаях: 1. На работника возложена материальная ответственность в полном размере при исполнении 2. При недостаче ценностей в результате договора 3. Умышленное причинение ущерба 4. Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения 5. В результате причинения ущерба преступными действиями работника (по приговору суда) 6. Причиненный ущерб – результат административного проступка (устанавливается соответствующим органом) 7. В результате разглашения сведений, установленных законом тайными 8. Причинение ущерба не при исполнении служебных обязанностей
Материальная ответственность в полном размере может быть установлена руководителем предприятия, его заместителем и главбухом. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднемесячного заработка, производится не позднее, чем в течение 1 месяца. Если сумма ущерба превышает среднемесячный заработок или месяц возмещения истек, взыскание производится в судебном порядке.
|