Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Обязанности работников, нанимателей и должностных лиц. Их ответственность за нарушение трудового законодательстваСогласно законам Трудового кодекса на нанимателя возлагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению новейших средств и технологий по обеспечению санитарно-гигиенических норм и требований стандартов охраны труда. Также наниматель обязан обеспечивать все рабочие места необходимым оборудованием, соответствующими требованиями по охране труда, улучшать условия труда и быта работников, соблюдать законодательство о труде, проводить инструктирование работников по охране труда и пожарной безопасности, обеспечивать работающих спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, предоставлять льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, а также осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда, проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Трудовым кодексом Республики Беларусь установлено, что работники обязаны соблюдать нормы по охране труда, выполнять письменные и устные распоряжения и инструкции нанимателя в соответствии с предоставленными ему полномочиями. В соответствии с Трудовым кодексом и Типовыми правилами внутреннего распорядка предприятия к основным обязанностям работника относятся: добросовестный труд, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение установленных норм труда и обеспечение качество производимой продукции, соблюдение установленных требований по охране труда, использование средств индивидуальной защиты, бережное отношение к имуществу нанимателя, принятие мер к предотвращению ущерба, содержание оборудования и приспособлений в исправном состоянии, поддержание порядка и чистоты на своем рабочем месте и на территории. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в невыполнении обязательств коллективных договоров и соглашений по охране труда или воспрепятствовании деятельности профсоюзов несут дисциплинарную, административную или уголовную ответственность. В качестве дисциплинарной ответственности наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Административная ответственность заключается в наложении штрафов на виновных в нарушении законодательства о труде. В зависимости от тяжести последствия допущенного нарушения уголовная ответственность предусматривает лишение свободы, исправительные работы, штраф или увольнение от должности. За нарушение норм, правил, инструкций и иных нормативных актов по охране труда работники также несут дисциплинарную, материальную, административную, уголовную ответственность.
Заключение Рассмотренные вопросы позволяют заключить, что правовые и организационные аспекты охраны труда имеют важное значение для работников здравоохранения. Законодательство в области охраны труда является существенным элементом создания здоровых и безопасных условий труда для работающих членов общества. В Республике Беларусь осуществляется управление охраной труда и проводится государственный надзор и контроль за выполнением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Работники имеют право на здоровые и безопасные условия труда и обязаны выполнять требования охраны труда. За нарушение законодательства о труде к виновным применяется дисциплинарная, административная или уголовная ответственность. На предприятиях проводится обучение работников безопасности труда. При нарушении правил охраны труда возможны несчастные случаи на производстве, которые в установленном порядке расследуются и учитываются, пострадавшим оказывается первая доврачебная и врачебная помощь.
Список использованной литературы 1. Лекция №1 2. Трудовой кодекс Республики Беларусь – 2-е изд., с изм. и доп. – Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Бел., 2007. – 256 с. 3. Закон Республики Беларусь об охране труда от 23.06.2008 №356-3. – 15 с. 4. Otb.by 5. Woodroads.ru 6. Beztrud.narod.ru
|