![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Билет №1. Рынок труда. БезработицаРабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции. Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы. Особенности рынка труда: · Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами · Трудовые контракты кроме денежного аспекта, включают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т.д. · На рынке труда работники могут отличаться, в частности, способностями, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда · Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд, поступающего наемным работникам предприятий и учреждений. Факторы, влияющие на величину заработной платы: · Уровень квалификации работников · Развитость экономических и социальных условий жизни населения · Спрос и предложение на рынке труда · Минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда. Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход. Причины безработицы: · Завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы · Слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу Виды безработицы: · Структурная – невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации. · Фрикционная – невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности · Циклическая – характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства. · Сезонная – зависит от работ в определенное время года.
|