Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Основы трудового распорядкаПсихологические основы безопасности базирующих на психологии и физиологии человека. Физиология труда изучает изменение происходящее в организме работающего под влиянием трудового процесса и внешней среды. Это необходимо для создания рациональных приемов труда, для сохранения работоспособности на протяжении всего дня, для предупреждения утомления, повышение производительности, физиология труда тесно связана с психологией труда. Психолгия труда - занимается вопросам оценки профессиональной пригодности работника, рационализация рабочего места и рабочей обстановки, методов труда и методов обучения, вопросами взаимоотношения между людьми в процессе труда. Психология труда связана с гигиеной труда, врачебно-трудовой экспертизой и педагогикой. Условия современного производства большое значение имеет эмоциональное самочувствие человека в процессе труда. Самочувствие человека - это определенное соответствие выполняемой работой и способностями, склонностями этого человека. Большое значение имеет разнообразие и тяжесть, размер зарплаты, карьерного роста, организации труда, общественная престижность. Трудовая деятельность всех работников протекает во время постоянного, нервного напряжения (ответственность за сроки выполнения работы и за качества). В этих случаях очень важна быстрота реакции, скорость и устойчивость внимания. В результате трудовой деятельности возникает психологическое состояние человека, который можно подразделить на три вида: 1) Длительное состояние - отношение человека к своей работе, удовлетвлрение, заинтересованность, желание работать. 2) Временное - возникает из-за различных неполадок, конфликтных ситуаций. 3) Периодическое - связанно с настроением на активную деятельность или наоборот: скука, опатия. В структуре психической деятельности человека различают на 3 группы: 1) Психические процессы (ощущени, восприятие, память, эмоции) 2) Психические св-ва (качество личности, характера, терперамент, выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные). 3) Психическое состояние - структурная часть человека со средой обитания.
Субъективное отражение сознания человека в реальной действительности: - Память - это св-во запоминания, сохранения, последующее восприятие информации. - Внимание - это направленность сознания человека на определенные объекты, имеющие в данной ситуации значения. - Эмоции - это переживание человека, какого-либо чувства. Эмоции: - стенические (радость, решимость, азарт). - астенические (испуг, страх, печаль, ужас) - Стресс - состояние напряжения, возникающее под влиянием внешних воздействий. - Настроение - это общее эмоциональное состояние человека, в результате отдельных психических процессов, настроение определяется поведением человека. - Плохое настроение - может являться причиной снижения трудоспособности и возникновений опасных ситуаций. - Воля - это форма психической активности при которой человек сам регулирует свое поведение. Основными характерами воли является осмысленность и направленность действия на достижение цели. - Мотивация - это совокупность желаний, стремлений, побуждений и других сил личности. Обеспечение безопасности является одним из важных мотивов поведения человека. - Характер и терперамент - являются основными психическими свойствами личности и играют важную роль в предупреждении аварийности. По темпераменту люди подразделяются на: холерики, меланхолики, флегматики, сангвиники. В процессе трудовой деятельности, у человека вырабатываются условные рефлексы. Трудовые и безусловные в частности реагируют на опасность (например6 красный цвет, звук сирены, сигнализация). При чрезмерных запредельных формах, психическая направленность у человека приводит к снижению психической работоспособности.
Причины возникновения опасной ситуации можно разделить на следующие типы: 1. Нарушение мотивации (неправильное действие человека, не дооценивает опасность). 2. Нарушение ориентации (неправильно ориентируется - не знает нормы и способы безопасности). 3. Нарушение исполнительной дисциплины (не выполняет правила инструкции).
|