Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Органы занятости, их права и обязанностиРаботу органов занятости организует Министерство здравоохранения и соц.защиты РФ. Их территориальные органы (центры занятости) являются структурными подразделениями соответствующих органов исполнительной власти и местного самоуправления Их деятельность финансируется из фонда занятости в соответствии с положением о нем. Фонд занятости образуется за счет обязательных страховых взносов работодателей и страховых взносов из заработка работающих, а также ассигнований из бюджета, добровольных взносов и других поступлений. Права службы занятости, центров на местах согласно Положению о ней следующие: — запрашивать у работодателей соответствующую информацию о потребности в рабочей силе, предполагаемом высвобождение работников и о количестве принятых и уволенных, следить за динамикой рынка труда; — направлять работодателям при наличии у них потребности в рабочей —заключать по договоренности от имени работодателей с гражданами договоры о работе в другой местности, выплачивать им компенсации по переезду за счет работодателя; — направлять безработных по их желанию на оплачиваемые общественные — разрабатывать и вносить на утверждение местных органов самоуправления — оказывать материальную помощь семьям безработных; ^
— взыскивать в бесспорном порядке страховые взносы в фонд занятости, — распоряжаться с утвержденной сметой — Обязанности органов занятости: — анализировать, прогнозировать спрос и предложение рабочей силы и — вести учет свободных мест и трудоустраиваемых граждан; — информировать граждан и работодателей о возможностях получения — помогать гражданам в выборе подходящей работы, а работодателям — в — организовывать профподготовку, переобучение и повышение — оказывать гражданам услуги в профессиональной ориентации и —регистрировать безработных и оказывать им помощь, выдавать пособия по безработице и приостанавливать их выплату; — подготавливать предложения и заключения об Обязанности работодателя в обеспечении занятости населения (гл. V Закон о занятости): — содействие проведению государственной политики занятости на основе — оказание помощи в трудоустройстве высвобождаемым работникам,
— создание условий для профессиональной подготовки, переподготовки и — соблюдение установленных квот приема на работу; — разработка и реализация социального плана организации Работодатель обязан представлять органу занятости и профсоюзному органу информацию о возможных массовых увольнениях и их измененных сроках, а также о наличии вакантных рабочих мест, выполнении (за три месяца) квоты для инвалидов перечислении страховых взносов в фонд занятости (ежемесячно) и другие сведения. За невыполнение квот и отказ в приеме на работу заявленных им для подготовки специалистов и квалифицированных рабочих работодатель несет материальную ответственность в форме соответствующих отчислений в фонд занятости за каждого принятого без уважительных причин в размере годового среднего заработка данной категории работников. При приеме по направлению органа занятости работодатель обязан указать В направлении день приема и вернуть его в орган занятости, а при отказе — указать день явки и причину отказа.
|