Роль
| Описание
| Допустимые недостатки
|
Координатор (coordinator)
| Зрелый и уверенный в себе человек, хороший руководитель. Определяет общие цели, руководит процессом, умело делегирует полномочия.
| Может подпадать под влияние других людей. Делегирует другим свои полномочия.
|
Генератор идей (plant)
| Креативный, одаренный богатым воображением. Решает сложные проблемы
| Игнорирует детали. Слишком озабочен налаживанием эффективного общения
|
Исследователь ресурсов (resource investigator)
| Экстраверт, полон энтузиазма, коммуникабельный. Анализирует возможности, развивает контакты.
| Чрезмерно оптимистичен. теряет интерес, как только проходит первоначальный энтузиазм.
|
Мотиватор, организатор (shaper)
| Стимулирет других, энергичен. Сохраняет самообладание. Обладает напором и мужеством преодоления препятствий
| Может раздражать других людей. Задевает их чувства.
|
Оценщик идей, аналитик (monitor evaluator)
| Блаагоразумный, критически мыслящий, проницательный, стратег. Рассматривает все варианты, делает выводы.
| Не хватает внутреннего импульса и способностей побуждать других людей
|
Вдохновитель команды (team-worker)
| Отзывчивый, спокойный, восприимчивый и дипломатичный человек, умеет слушать, предотвращает трения и успокаивает людей.
| Нерешительный, легко поддается влиянию.
|
Реализатор, исполнитель (implementer)
| Реализует идеи в действия. дисциплинированый, надежный, предусмотрительный, квалифицированный
| Негибкий. Медленно реагирует на новые возможности.
|
Финишер (completer)
| Доводит дело до конца, контролирует качество и сроки выполнения работы. Педантичный, ответственный, добросовестный.
| Бывает суетлив. Склонен к чрезмерному беспокойству. Излишне придирчив по отношению к другим.
|
Специалист (specialist)
| Профессионал в узкой области. Обладает редкими знаниями. Искренний, преданный.
| Увлекается деталями. Общую картину представляет плохо.
|